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三门峡移动公司“领题破题 合力攻坚”主题实践活动既走心又走实
为深入学习贯彻党的二十大精神，积极探索和不断丰富党建与业务融合新载体，三门峡移动公司以“领题破题 合力攻坚”主题实践活动为载体，充分凝聚党组织和广大党员智慧力量，集中攻坚一批“急难险重新”问题，全面提升党建工作质量，助推公司高质量发展。
党员员工当标兵，齐攻坚。一是抓好党员执行力，把攻坚“项目”任务层层分解，细化为岗位目标责任，使党员心中有数、干有目标。二是开展“先锋党员”和“标兵员工”争创活动，调动上上下下全员积极性，对工作中表现突出的党员和员工，开展“四种精神”及“两优一先”表彰，攒足大家的干劲。三是开展“三亮争先锋”主题党日活动，充分发挥党员骨干、业务骨干引领示范作用；发挥“岗区队”作用，进网格，走集团，开展项目攻坚，坚持把破题的功夫用在平时，久久为功。
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机制评价聚合力，保落实。一是制定《三门峡移动公司“领题破题 合力攻坚”工作制度》，通过6项机制，全力推动项目出实效。二是半年召开一次现场答辩活动，汇报项目完成进度、存在问题及下半年工作计划，答辩结束后，党委委员现场提问打分，对勇于创新、效果突出的标杆支部，表彰激励，营造“比学赶超”的良好氛围。三是建立员工评价、支部评价、党委评议等三维评价体系和销号机制，真正让主题实践活动解决当下问题，突破发展瓶颈。