市审计局：着力“五个强化” 助力审计清廉机关建设走深走实

今年以来，三门峡市审计局坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，着力“五个强化”推动清廉生态、清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉文化在审计机关落地生根，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，不断将清廉机关建设引向深入。

一是强化政治建设，构建审计清廉生态。严格落实中心组学习制度和“第一议题”制度，构建党组领学、支部带学、专题促学、个人自学联动机制，持续筑牢理想信念根基。始终把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实,将其纳入局内部及各县局年度责任目标考核负面清单,拧紧闭环“责任链”。全年开展“第一议题”学习29次、党组理论学习中心组学习9次、专题研讨3次，开展各类读书班、专题党课、培训讲座等10余场次、专题党课辅导培训8次、各支部及临时党支部集中学习9次、研讨交流36人次。

二是强化教育预防，夯实审计清廉防线。深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，分层分类定制纪律教育“套餐”，把做实纪律教育与聚焦审计主责主业、开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、违规吃喝专项整治等有机结合，推动全局上下形成学纪明纪守纪的浓厚氛围。截至目前，共运用违法违纪典型案例开展警示教育9次，开展廉政家访10余人次，组织参观廉政教育基地60余人次，开展廉政谈话235余人次，对基层党员干部进行纪律培训240余人次。

三是强化日常监督，筑牢审计清廉堡垒。加强对机关内部重要岗位、重要事项的权力运行制约和监督，研究出台多项制度，聚焦内部管理薄弱环节靶向发力。加强审计质量和党风廉政“双管控”，建立健全审计流程中相互制约的审计权力运行机制，严格落实审计报告由审计组、分管领导、业务会三级复核把关制度，防范自由裁量权和“一言堂”问题的发生。加强对外出审计组的廉政监督，联合市直工委、派驻纪检监察组对审计现场检查督导，向被审计单位发放《廉政监督卡》，调查和收集廉政回访意见，把纪律监督延伸到审计最末端。

四是强化制度建设，营造审计清廉氛围。建立健全党建引领业务、党建业务融合机制，通过局机关内部科室及各党支部述职述廉党建评议大会，亮成绩、查不足，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸。建立健全审计外勤经费管理机制，制订审计外勤经费管理办法，完善审计项目预算审批，合理压减各项支出，确保审计经费厉行节约、合法合规。建立健全监督贯通融合机制，起草《关于进一步推进纪检监察监督巡察监督与审计监督贯通协同高效的实施办法》等制度文件，全面加强与纪检监察、巡视巡察、组织人事、机构编制等各类监督贯通协同，督促审计查出重大问题线索及时移送、及时查办、及时反馈。

五是强化作风建设，锻造审计清廉铁军。结合全市审计系统“审计成效提升年”活动，制定《三门峡市审计局加强贯彻落实中央八项规定实施细则精神的意见》和《三门峡市审计局干部激励暂行办法》，严格落实审计“四严紧”工作要求和“八不准”工作纪律，始终坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，持续加强作风建设，有力推动党员干部能力大提升、作风大转变，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众认可的审计队伍。