湖滨区委直属机关工委——以“三个三”工作思路打造“红绿灯”党建品牌

为者常成，行者常至。今年以来，湖滨区直机关各单位党组织紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，带头践行区委“123”目标思路，持续深化“五星”支部创建引领模范机关建设，照亮区直工委“红绿灯”党建品牌创建每一个角落，推动机关党建工作有声有色，成效可观可感。目前，区直各单位所属55个直属党组织，95个基层党支部，创新“五星”支部评定标准，达标73个，占比77%。

一、工作成效，用“红”、“绿”、“黄”三个字来概括

一是“红”——红色引擎聚势，凝聚奋进最强动能。激活红色力量。举办庆“三八”赠图书、趣味党建知识竞赛，区人大办、区政府办等16家单位党组织积极参与。联合区委办、区总工会等支部开展读书分享、党纪学习教育等实践活动，增共识、担使命、促履职。扛起红色旗帜。组织预备党员开展“我当先锋 服务先行”志愿活动，发挥红色先锋作用。湖滨国资公司狠抓项目党建，成功创建国家AAAA级中流砥柱景区。注入红色基因。区行政审批局、区人社局、区应急管理局等党组织在服务窗口、防汛一线关键岗位设置“党员先锋岗”、“党员应急队”等，引导党员在服务群众、保障民生中发挥先锋模范作用。

二是“绿”——绿色示范赋能，全力服务中心大局。做实党建引领。区委党校、区司法局、供销社将主题党日活动搬到分包社区、调解现场、田间地头，打造区法院“四强”党支部、市教师进修学校廉政教育等党建示范点，以典型带全盘。锚定品牌创建。11个机关党建品牌创建已初见成效，区文旅局、区水利局、区黄河河务局等单位在党建品牌创建中均已明确目标。坚持融合发展。“五一”大型文旅活动中，“党群一心”百名志愿服务队开启“党建+服务+旅游”新模式。区财政、税务实现党建业务“双融双促”,区残联用党建助推康复服务，区住房保障中心以党建推进回迁安置。

三是黄——黄色警示蓄力，坚持不懈凝心铸魂。强化廉政教育。区委工委选派1名同志充实到区委党纪学习教育综合协调组，开展党纪学习教育专题辅导、到市税务局廉政教育基地参观学习，各单位利用每月“主题党日”等活动学党纪严纪律。补齐党建短板。对巡察反馈党建问题如何整改开展专题培训、现场“答疑解惑”，观摩学习市检察院档案整理、党建与业务融合的经验做法等。排查督促落实。高标准印制《党费工作手册》，“一对一”帮助各单位完成党费收缴专项清查整改，区委宣传部、区委编办等堪称“样板”，先后发出监督《提醒函》16份。

二、特色亮点，用“三个有”来总结

一是深化改革有突破。精文简会，发文、会议同比下降14%、18%，节约经费开支约约12%。采用“四不两直”方式全覆盖走访指导各单位党建工作，在季度目标积分管理中，由去年5大类25项整合为2大类10项，同比降低60%。

二是党建创新有亮点。一季度党建联络组会以机关党建先锋荟形式召开，区委办、区税务局等6家单位党组织积极报名参与。党建业务展演活动代替二季度党建联络组会，区水利局、区城管局、区人社局等5家单位党组织主动请缨，精彩展示支部特色、发挥示范作用。

三是基层党建有经验。全市“党建揭榜挂帅 助推发展高质量”观摩推进会在湖滨区召开，湖滨做法受到市委领导充分肯定和高度赞扬。区直工委获全市“优秀组织奖”、研究课题荣获“一等奖”。区河务局、湖滨国资公司等党组织高度重视，提前谋划，国资公司党委以支部为单位谋划三个课题研究。

三、认识感悟，用“三小三大”来体现

一是小单位也能做好大党建。商业公司、供销社等党组织的“三会一课”等资料规范化、标准化程度较高。实践证明，机关党建大部分工作，只要多花一点时间和精力，就能做得更好。

二是小支部也能发挥大作用。二运公司克服困难，在逆境中发挥党支部的战斗堡垒作用，强化学习、坚定信念，鼓足干劲、服务市场。

三是小阵地也能展现大作为。区统计局、区城管局、区退役军人事务局等单位的党务公开栏内容全面，更新及时，作用发挥较好。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。面对新形势、新任务、新挑战，湖滨区直机关各党组织将重点抓好以下四方面工作，以担当奋进姿态书写机关党建“走在前作表率”的崭新篇章，持续推进机关党建全面提升全面过硬，以优异成绩向新中国成立75周年献礼。一是持续强化理论武装，创新党建活动载体，凝聚走在前作表率的思想力量。二是把握强基固本导向，规范落实基础制度，筑牢走在前作表率的战斗堡垒。三是聚焦中心服务大局，推动党建品牌创建，夯实走在前作表率的融合根基。四是压实责任正风肃纪，从严打造模范机关，锻造走在前作表率的忠诚铁军。