心贴心交流 面对面互评湖滨区认真开展民主评议党员工作

      日前，湖滨区在“两学一做”学习教育中，扎实开展民主评议党员工作，评议中突出"四严"，表彰先进，促进中间，鞭策后进，妥善处理不合格党员，有力确保了党员队伍的先进性和纯洁性。

      学习教育“严”，重提高认识。为确保评议工作卓有成效的开展，该区把评议党员工作纳入重要议事日程，列入专题学习内容，制定出详细的评议党员工作时间安排表和切实可行的方案，做到思想明确、步骤清楚、方法得当、要求严格，先后召开支委会和党员大会，讲解评议的方式方法、评议的目的和意义，面对面的向每一位党员讲清讲明，使大家思想深处受到强烈触动和教育，切实端正评议态度，提高思想认识。

      调查摸底“严”，重集体评议。各单位指定专人负责，深入细致调查，摸清党员队伍基本情况，增强评议工作针对性，并通过做好自我总结、面对面互评、召开不同类型、层次的集中座谈会等形式，广泛征求各个层面对党员的自评认格和意见，确保评议工作的客观性和公正性；对年老体弱、行动不便的党员，根据实际情况组织参加。流动党员采用参加所在党支部或流入地党组织专题组织生活会和民主评议党员，预备党员参加民主评议党员，但不评定等次。

      标准细化“严”，重检查对照。按照个人自评、党员互评、民主测评的的程序，以“四讲四有”为标尺，紧密结合工作和思想实际，该区制定出四大项评议党员标准，增强评议的操作性，在评议中各单位对照标准逐级负责，一般党员由党小组把关，支部委员由党（总）支部把关，直属党（总）支部班子成员由党委把关，在抽查中坚持"四不过"原则：个人问题找不准、态度不端正、认识不到位、整改措施不具体的不能过关，有力确保了评议效果。

      优秀评议“严”，重评议质量。对评议为优秀的党员予以表彰，在整体分析的基础上有针对性的进行重点分析梳理，并结合日常表现对其"画像"；对评为合格的党员要肯定优点、提出希望和要求；对认定"基本合格"的党员，通过谈心谈话的方式将组织意见反馈给本人，使其对自身存在问题清楚认帐，从而有针对性的制定升格措施。尤其对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发〔2014〕21号）规定的办法程序，作出相应组织处置。

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